Teleporto de Educação do Brasil. A Rede de Preparação Profissional

A Teoria dos Jogos na Gestao do Teleporto de Educacao

2008-07-12T10:45:00.004-03:00

Vigessima Oitava Semana do ano de 2008.

Esta semana lembrei-me da Teoria dos Jogos , um ramo da matemática aplicada que estuda situações estratégicas onde jogadores escolhem diferentes ações na tentativa de melhorar seu retorno. Pensei que poderiamos comecar a utliza-la na Gestao da nossa Rede de Preparacao Profissional do Teleporto de Educacao do Brasil.

A teoria dos jogos distingue-se na economia na medida em que procura encontrar estratégias racionais em situações em que o resultado depende não só da estratégia própria de um agente e das condições de mercado , mas também das estratégias escolhidas por outros agentes que possivelmente têm estratégias diferentes ou objectivos comuns.

A teoria dos jogos estuda decisões que são tomadas em um ambiente onde vários jogadores interagem e tem preferencias . Em outras palavras, a teoria dos jogos estuda as escolhas de comportamentos ótimos quando o custo e beneficio de cada opção não é fixo, mas depende, sobretudo, da decisão dos outros.

Conseguiram enxergar alguma semelhança com nosso trabalho?

Vamos a exemplos práticos:

No nosso negócio podemos enxergar em vários momentos situações que se aplicam muito da teoria dos jogos.
Exemplos de onde usamos essa Técnica:

1 - Quando queremos analisar a cooperação ou não de todas as partes envolvidas com o nosso Teleporto de Educacao

Nesse caso, a Teoria dos Jogos pode ser usada para construir e avaliar a colaboração dos TPA, IGC, Tutores, Mediadores de TPA e de estudios , alunos e equipe de gestao do TPE. Devemos encontrar sempre o caminho que gere mais colaboracao entre estes agentes humanos que tem preferencias. Em sintese devemos analisar sempre a colaboracao de todos. Um belo exemplo a indexacao das nossas Videos Aulas no Google , clique aqui Teleporto de Educacao

2 - Quando através de perguntas simples conseguimos ter uma análise sistemática do que pode estar acontecendo.

Por exemplo: Por que ocorre um alto indice de inadimplencia ou uma baixa taxa de inscricao nas Camapanhas.

É uma pergunta simples, mas que não nos gera respostas simplesmente positivas ou negativas. Não vamos é claro chegar a uma resposta exata, por estarmos falando do comportamento dos dos alunos, onde cada um tem suas preferencias Mas podemos levantar questões em cima dessa simples pergunta que nos ajudará a organizar um pensamento e até mesmo elaborar uma estratégia para tentarmos otimizar nossos resultados.

Qual a direcao do Teleporto de Educacao

2008-07-09T01:18:00.003-03:00

"O mais importante da vida não é a situação em que estamos , mas a direção para qual nos movemos " Oliver Wendell.

A direção do nosso Teleporto de Educação é no sentido de ser a melhor Rede de Preparação Profissional do Brasil pelo Sistema Interativo de Ensino a Distância.

O que significa ser o melhor é fazer sempre o que precisa ser feito com a melhor da nossa atenção e dedicação.

A Distância é a nossa maior força , porque podemos levar o melhor da Educação do Brasil a todos os lugares e para todos os brasileiros.

O Teleporto que Sonhamos

2008-06-28T14:07:00.007-03:00

Solsticio do Inverno de 2008.

Fortale cer o nosso Teleporto de Educacao do Brasil significa, garantir que a nossa marca esteja sendo construida na mente dos nossos alunos,professores, tutores, mediadores , associados, igc, colaboradores, funcionarios, fornecedores, formadores de opiniao , politicos e as pessoas de um modo geral , de forma relevante, crivel e focada.

A marca eh um conjunto de percepcoes que se formam na mente das pessoas , quando entram em contato com o TPE em todos os momentos e em todas as horas.Na pratica eh que elas sentem em nossas aulas, em nosso atendimento humano e em contato com as nossas interfaces tecnologicas: Sistema Interativo de Estudo . AIES ; Sites, Blogs, Chats, You Tube, Orkut,MSN, email

A nossa marca deve ser importante para vida dos nossos alunos e de todos que nos ceram , deve existir sempre um motivo para os alunos escolherem o Teleporto de Educacao e nao outro EAD e, principalmente,nao deve haver duvidas sobre a capacidade do nosso Sistema Interativo de Ensino a Distancia entregar o que ele promete o EPC7 completo (full) e nossa gestao cumprir os compromissos assumidos com todos que fazem negocios com o TPE..

Alem disso , tambem eh fundamental que a nossa marca - Teleporto de Educacao tenha um foco claro da nossa promessa; O melhor da Educacao do Brasil para Todos e em Todos os Lugares. A Distancia eh a nossa Forca.

Contamos com todos para este pelo desafio

Um Belo Case de Iniciativa Gerencial

2008-06-17T13:50:00.001-03:00

Compartilho este artigo publicado na Revista T&D-desenvolvendo pessoas.

Um Historia para refletir e aplicar aqui no nosso Teleporto de Educação .

Em uma grande empresa do Nordeste trabalhava o Toni, um empregado sério, dedicado, cumpridor de suas obrigações e, por isso mesmo, já com seus 20 anos de casa. Um belo dia, o Toni vai so diretor da empresa para fazer uma reclamação:

- Dr. Moacir, tenho trabalhado durante esses vinte anos em sua empresa com toda dedicação e agora me sinto injustiçado. O Juca, que está conosco há somente três anos, está ganhando mais do que eu.

O patrão fingiu não ouvi-lo e cumprimentando-o falou:
- Foi bom você vir aqui. Tenho um problema para resolver e você poderá fazê-lo. Estou querendo dar ao nosso pessoal uma sobremesa após o almoço hoje. Aqui na esquina tem uma barraca de frutas. Por favor, vá até lá e verifique se ele tem abacaxi.

Toni, sem entender, saiu da sala e foi cumprir a missão a ele designada. Em cinco minutos estava de volta.
- Como é? - , disse o patrão.
- Verifiquei como o senhor mandou e eles têm abacaxi -, disse o Toni.
- E quanto custa? -, perguntou o pstrão.
- Isso eu não perguntei não.
- Tem outra fruta que possa substituir o abacaxi?
- Também não sei!
- Muito bem Toni. Sente-se ali na cadeira e me aguarde um pouco.

O Patrão pegou o telefone e mandou chamar o Juca. Quando o Juca entrou na sala, o patrão foi logo dizendo:
- Juca, estou querendo dar ao nosso pessoal uma sobremesa após o almoço de hoje. Aqui na esquina tem uma barraca de frutas. Vá até lá e verifique se eles têm abacaxi.
Em oito minutos o Juca estava de volta.
- E então, Juca? – perguntou o patrão.
- Eles têm abacaxi, sim. Têm em quantidade suficiente para todo o nosso pessoal e se o senhor quiser eles também têm laranja e banana.
- E o preço? -, perguntou o patrão.
- Bom, o abacaxi é vendido a R$ 9,00 o quilo; a banana, a R$ 3,00 e a laranja, R$ 40,00 o cento, já descascado. Mas como eu disse que a quantidade era grande, eles me concederam um desconto de 15%. Deixei reservado o abacaxi, caso o senhor resolva, eu confirmo.

Agradecendo ao Juca pelas informações, o patrão dispensou-o e voltou-se para Toni na cadeira ao lado e perguntou-lhe:
- Você falou alguma coisa quando entrou na minha sala hoje. O que era mesmo?
- - Nada sério não, patrão -, respondeu o Toni.

A essencia do Teleporto de Educação

2008-06-16T22:04:00.006-03:00

Pessoal. Gostaria de deixar aqui mais uma vez a Essencia do nosso Teleporto de Educação : O Melhor Sistema Interativo de Ensino a Distancia do Brasil. Aqui deve ser a nossa motivacao de todo dia, trabalharmos com todo afinco para manter sempre esta bandeira de pe.A essencia nos guia no sentido de mantermos uma conexao com os nossos alunos, visando a sua preparação profissional.Vamos Nessa.

Os 3 Desafios da nossa Rede de Preparação Profissional

2008-06-08T01:19:00.024-03:00

Esta semana gostaria de deixar a seguinte mensagem para todos do nosso Teleporto de Educação : Os Desafios do Como Fazemos as Coisas Melhores no nosso Teleporto de Educação do Brasil por meio das nossas Interfaces de Contato com os nossos alunos,com os Teleportos Associados (TPA) e entre nos via o Ning.

Temos Credo de Valores, Visao e Missao, um belo Modelo de EPC , o nosso EPC7, o nosso LMS .. O desafio eh como vamos fazer estas estrategias funcionarem ou seja como aspiramos fazer estas interfaces funcionarem bem, mediadas por pessoas.O sejam como Nos Vamos fazer estas Interfaces Funcionarem melhor para os nossos alunos aprendem de forma mais pratica e eficiente e se tornem os melhores profissionais.

A essencia do nosso EPC7 sao as nossas Interfaces Mediadas por Pessoas.

O Primeiro Desafio: Identificar claramente o que nos humanos fazemos melhor do que as maquinas e os computadores, e que as maquinas fazem melhor do que nos e como elas nos ajudam a fazer melhor a atividades do nosso TPE na gestao admistrativa ,no ensino e na aprendizagem.Aqui estao as tres princiapis interfaces: 100% Humanas ( aulas presenciais) , , Hibridas ( Interfaces Mediadas por Pessoas, aulas presenciais conectadas) e 100% maquinas ou computadores.( LMS , Redes Sociais).

O Segundo Desafio : Criar valor para os nossos alunos aprenderem melhor , a medida que fazemos com que as nossas interfaces - sites, LMS, Redes Sociais , estudios , TV , satelite , funcionem e sejam utlizadas da melhor maneira por eles. Portanto o nosso Desafio maior esta no Como Fazemos. Sugiro a todos a refletir no Como o nosso TPE contribui para que os nossos alunos tenham a melhor preparacao profissional.O que os nossos alunos mais valorizam no nosso Sistema de Ensino ? As aulas via Satelite ? A Conectividade e Interacao on line ? O Sistema de Apoio a Aprendizagem ? As Apostilas Impressas ? A nossa prontidao ? O numero de horas aulas? Creio que precisamos mapear os canais efetivamente percorridos pelos alunos quando eles estudam e se preparam para os exames ou provas de habilidades e a partir dai criar valor com nossas interfaces disponiveis.

Lembro tambem um experiencia muito simples que ocorre na nossa Vida, o como somos recebidos na Casa dos Amigos, como somos servidos nos bares ou Restaurantes ou como somos atendidos ao telefone. ao fim e ao cabo o Como Fazemos nos diferenciara das demais empresas e instituicoes de ensino.

O Terceiro Desafio : Tornar cada vez mais amigaveis as nossas interfaces , ampliando os vinculos emocionais ( gosto, vibro, adoro, visto a camisa, nos somos, crio comunidades, converso com os amigos) , com o nosso TPE. .

O nosso Contexto e Desafio Maior

O EPC 7 na realidade sao interfaces que ajudam o aluno a aprender melhor. Interfaces sao software, equipamentos ou devices que ligam os mundos das pessoas. As interfaces sao conectores que ligam dois mundos- o presencial direto e os nao presencias face a face sem interfaces. As nossas aulas via satelite sao interfaciadas por um conjunto de equipamentos que estao nos estudios , que estao no TPA ( telao, computadores). O nosso LMS eh uma interface de aprendizagem. O ERP eh uma interface de Gestao. O Uplink da Rede Estacao eh uma interface. As Redes Sociais na Internet sao interfaces. o MSN eh uma interface de Comunicacao instantanea.

Em resumo como usar a interface certa para cada momento do sistema de Ensino e Aprendizagem e como alocar o tempo em cada atividade com essas interfaces..

O segredo do nosso sucesso esta em como fazemos estas interfaces funcionarem. O Como aqui eh tao mais importante do que o que.O Nos eh mais importante do que o EU .

O nosso belo diferencial esta Como fazemos estas interfaces funcionarem de modo a promover o ensino e a aprendizagem do aluno visando a sua preparação profissional pelo nos Sistema Interativo de Ensino a Distancia do Teleporto de Educação

Um belo e Fascinante Desafio de Contextualizar estes Conceitos no nosso TPE

Ai pessoal esta um novo e fascinante desafio para as nossas equipes de EPC, reinventar como vamos ensinar melhor com a Interfaces. Acho que estamos com um trabalho inovador e criativo. Temos os encaixes das nossas interfaces: TV via Satelite, LMS, Redes Sociais. O nosso diferencial esta em Como estamos fazendo isto funcionar .No ensino tecnico , na Preparacao para Concursos , nas Certificacoes , e nos cursos de Treinamento e Habilidades Profissionais.O nosso Diario de Bordo deve registrar as nossas atitudes de Como estamos Navegando neste desafiante mundo das Interfaces.

PS: Peco desculpas mais uma vez pela grafia, mas o computador que uso aqui no Rio de Janeiro, nao esta com o teclado padronizado em portugues.

A Fonte de Inspiracao :

Estive esta semana um Encontro com Papa da Gestao de Interfaces chama-se Jeffry Rayport da Universidade de Harvard Business School , o foco do trabalho dele eh reinventar as maneiras como as empresas interagem com clientes atraves de Interfaces.Este Encontro foi a fonte de inspiracao que permitiu a Contextualizacao de Post no nosso Blog desta Semana. Agradeco a oportunidade de ter aprendido e chance de poder semear estas ideias no nosso TPE

Recomendo conhecer mais sobre o Jeffry Reyport- clique aqui e sabia mais sobre as Ideias deste Expert.

Uma excelente semana e Rumo ao Sucesso

O Credo de Valores do Teleporto de Educação do Brasil

2008-05-26T16:41:00.004-03:00

Recomendo a todos em suas ações e atitudes diarias lembrar sempre Credo de Valores do nosso Teleporto de Educação do Brasil:

1. Respeito as Pessoas

2. Profissionalismo

3. Trabalho em Equipe

4. Integridade

5. Compromisso com as Promessas

6. Prontidao

Como esta crença vamos construir a melhor Rede de Preparação Profissional do Brasil pelo Sistema Interativo de Ensino a Distância.

A Força da Recomendação da nossa Rede de Preparação Profissional

2008-05-25T01:42:00.009-03:00

O Teleporto de Educação funda-se no principio da Recomendação. O nosso objetivo é fazer com que as nossas promessas funcionem de acordo com que prometemos.

Como se diz combinado nâo é caro. A missão é simples entregue o que promete ou melhor faça as coisas funcionarem bem.

Ao sair de casa para trabalho , va com alegria de participar desta experiencia de fazer as coisas funcionarem da melhor maneira possivel. Faça sempre o que precisa ser feito, fique por dentro dos encaixes que afetam o melhor desempenho do nosso EPC.

Faça com que o seu encaixe funcione bem e como prometido, desde modo as pessoas naturalmente recomederão os nossos Cursos via Ensino Presencial conectado ao nosso uplink de satelite , este é a nossa melhor propaganda.

Pesquisas recentes realizadas pela Nielsen Media mostram que as pessoas acreditam mais em recomendações de amigos e colegas do que em anuncios de TV, Revistas ou radio. Por isso a Recomendação é a nossa melhor propaganda.

Temos o que os especialistas chamam de massa critica ou numero minimo para começar a propaganda de recomendação. Nas Redes Sociais o minimo é de 50 pessoas empolgadas, satisfeitas, isto é capazes de promover recomendações.

Vamos nessa pessoal , agir de tal modo que os nossos alunos , tutores, mediadores e TPA sejam os nossos pontos de recomendação.

Vejam os dados da maior empresa de Pesquisa de Habitos de Consumo no mundo a Nielsen Online Global Consumer Study

To What Extent Do You Trust the Following Forms of Advertising?
( Qual a forma de propaganda que vc mais acredita )

Recommendations from consumers 78%
Newspapers 63%
Consumer opinions posted online 61%
Brand websites 60%
Television 56%
Magazines 56%
Radio 54%
Brand sponsorships 49%
Email I signed up for 49%
Ads before movies 38%
Search engine ads 34%
Online banner ads 26%
Text ads on mobile phones 18%

Source: Nielsen Online Global Consumer Study April 2007 / Base: All Respondents

Uma Bela Lembrança de Professor

2008-05-19T12:58:00.000-03:00

PARA UM VERDUREIRO

Fernando Antônio Gonçalves

Aconteceu numa sala de aula de Faculdade e não virou manchete. Mas deixou para todos, e para sempre, uma lição inesquecível: de como não se deve esmorecer diante de obstáculos aparentemente intransponíveis. E o caso eu conto como o caso foi, relembrando Paulo Cavalcanti, um homem admiravelmente coerente que conheci, um dos patronos da minha existência.
Nas aulas do Sotero, simpático professor de Matemática Financeira, dos melhores da praça, ibope ótimo perante seus alunos, uma calculadora financeira é mais que necessária, facilitando operações para deixar os miolos discentes disponíveis para os raciocínios metodológico-estratégicos.
Um determinado aluno, de aparência muito simples, manifestou desejo de usar nos seus cálculos e provas a sua maquininha, daquelas que apenas fazem as quatro elementares operações, apelidada logo pelos colegas de “máquina usada na feira pelos verdureiros mais brocoiós”. E o aluno-verdureiro, pouco se lixando para o “apelido” da sua calculadora chinfrim, realizou todas as provas, saindo-se espetacularmente bem de algumas operações mais cabeludas, para isso usando o conhecimento de Aritmética e a inteligência que Deus lhe deu.
O resultado final? Foi aprovado e ainda mereceu elogios públicos do professor Sotero, um docente decididamente não-populista, muito embora competente e admirado por alunos e demais colegas de magistério.
E a lição deixada pelo aluno-verdureiro, que não vai aparecer no gente-que-faz, fez a cabeça de muitos, propagando-se pelos corredores e salas de aula daquela e de outras universidades: sem vitimismos, nem dolorismos, nem coitadismos, características próprias dos que se acostumaram a conviver numa cultura essencialmente paternalista, é possível ultrapassar as dificuldades do cotidiano, agigantando-se para novos combates, fortalecendo o ego para empreendimentos desafiadores.
Entregar-se à piedade bolorenta, proclamava Montaigne, é mais fácil e característico dos corações pouco enérgicos. E um provérbio mexicano adapta-se como uma luva à lição deixada pelo aluno-verdureiro: “O caminho sobe ou desce conforme se vai ou se vem. Para o que vai, sobe; para o que vem, desce”.
O aluno-verdureiro, que não pôde adquirir uma máquina financeira gota-serena, está indo muito bem, sempre ascendendo profissionalmente. Usando os talentos que o Senhor da História lhe emprestou por uns tempos, reconhecendo que as máquinas são apenas meios, os fins sendo alcançados por quem tem coragem e persistência.
Jornal do Commercio, 01.06.96

Os Atributos de uma Boa Escola de Preparação Profissional

2008-05-19T00:43:00.006-03:00

Inspirados no mestre e pedagogo Paulo Freire , que tive a honra de praticar o seu metodo nos anos 60 e conviver o com ele no fim da decada de 70, tomo a iniciativa de trascrever um dos seus pensamentos sobre o atributos de uma Escola.

Encontrei este texto na Serie de Materiais Didaticos da Editora Agua Marinha .

A Escola eh

O lugar onde faz amigos
Nao se trata so de predios , salas, quadros, programas , horarios,conceitos..
Escola eh sobretudo gente.gente que trabalha, que estuda,que se alegra , se conhece, se estima
O diretor eh gente, o coordenador eh gente, o professor eh gente,o aluno eh gente, cada funcionario eh gente,
E a escola sera melhor na medida em cada um se comporte como colega , amigo e irmao.
Importante na escola nao ehso estudar, nao e so trabalhar,e tmabem criar lacos de amizades, eh criar ambiente de camardagem , eh conviver , eh de se amarrar nela.
Numa escola assim vai ser facil estudar , trabalhar , crescer, fazer amigos , educar-se e ser feliz.

Paulo Freire

Distancia é a Força do Teleporto de Educação do Brasil

2008-05-16T04:45:00.006-03:00

Em setembro de 2007, a avaliação dos resultados do Enade – Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (exame do MEC que avalia o Ensino Superior) - mostrou um desempenho melhor dos alunos de ensino à distância, em relação aos de ensino tradicional.

Isso ocorreu em 7 das 13 áreas em que era possível fazer a comparação.

Isso mostra que, em muitos casos, o EAD pode ser superior a uma metodologia de ensino usual.

Em maio de 2007 foi divulgado pela Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República que o governo federal pretende implementar uma rede de educação profissional à distância nas instituições públicas de ensino (federais, municipais e estaduais).

1.Triplicar a oferta de vagas no ensino profissionalizante no país, nos próximos 4 anos.
A meta, que faz parte do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), é triplicar a oferta de vagas no ensino profissionalizante no país, nos próximos 4 anos. A primeira etapa deste processo será focada na seleção das instituições que ofertarão os cursos.

2. Formação para os professores
Em seguida, serão ministrados cursos de formação para os professores em educação profissional à distância.

3. Curso técnico de nível médio à distância

A terceira e última fase contempla a oferta de curso técnico de nível médio à distância aos alunos das localidades onde foram criados os cursos.

O Ministério da Educação – MEC, por meio da Secretaria de Educação à Distância – SEED atua como um agente de inovação tecnológica nos processos de ensino e aprendizagem, fomentando a incorporação das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) e das técnicas de educação à distância, aos métodos didático-pedagógicos. Além disso, promove a pesquisa e o desenvolvimento voltados para a introdução de novos conceitos e práticas nas escolas públicas brasileiras.
curso técnico de nível médio à distância

Os 5 Atributos do Valor da Marca do Teleporto de Educação do Brasil

2008-05-15T04:43:00.009-03:00

Os especialistas chamam "brand equity" o valor da marca medido pela sua capacidade de geração de caixa , isto é a sua capacidade de gerar recursos para pagamento de todos os seus custos e despesas operacionais em dia e proporcionar lucros para novos investimentos e estrategias de crescimento , alem de promover o retorno sobre o capital investido em dinheiro,conhecimento e networking. Aqui meus amigos esta o segredo do nosso negocio , o que gastamos é capaz de gerar receitas compativeis e como fazer isto acontecer.

Para que isto ocorra todos devem compreender o que faz uma marca vitoriosa para gerar caixa e ser um empreendimento sustentavel no tempo. Os atributos que criam o valor de uma marca são os seguintes;

1. Distinção : o que faz o nosso Teleporto ser diferente dos demais ou melhor o que nossos alunos , colaboradores e fornecedores , acham que somos diferentes e em que.

2. Recomendação : os nossos alunos recomendariam os nossos cursos a outras pessoas. O que estamos fazendo para que sejamos recomendados. Em geral a recomendação virá em cumprir mais do que prometido.Exceder as expectativas nas nossas promessas. Cumprir o prometido com nossos alunos, colaboradores e fornecedores. A nossa curva de matriculas cresce no tempo, os nossos colaboradores e fornecedores fazem questão de oferecer seus serviços ao Teleporto..

3.Inoculação : o negocio está inoculado ,i sto é protegido contra o ataque dos concorrentes. Isto o que estamos e devemos fazer para que os alunos não nos troque.A nossa proteção a troca. Este é um grande sumidoro de despesas e aumento de custos.

4. Valor : O nossos Cursos valem o que é pago. Esta é uma percepção importante. O famoso "vale o quanto pesa" .Esta é a condição minima do negocio. Aqui reside uma area sensivel o preço percebido esta adequado e capaz de gerar margem para pagamentos de todas as obrigações.

5. Potencial : O que venho a pagar a maior vale o que pago. Isto é encontar os atributos que oa alunos pagariam a mais nos cursos que oferecemos. Aqui esta o segredo do crescimento e da sustentabiliade do nosso Teleporto. Quais os atributos que os alunos, fornecedores e colaboradores mais valorizam.

Gostaria que todos refletissem nas suas areas de atuação se estão desenvolvendo ações de que vão valorizar a nossa marca na percepção dos nossos alunos, colaboradores, fornecedores e os formadores sociais de opinião. Estas observações e conceitos é o que tenho aprendido nos ultimos anos de minha experiencia como executivo e consultor.

Este é o nosso desafio.

EPC um Sistema Complicado e Complexo

2008-05-13T12:27:00.011-03:00

O Sistema de Ensino Presencial Conectado(EPC) do nosso Teleporto de Educacao pode ser considerado complexo e complicado.Chamo especial atencao para o entendimento destes conceitos.

1. Complicado porque precisa que varias partes se encaixem e funcionem muito bem eh como um jogo de quebra cabecas , o resultado advem do numero de pecas , dos encaixes nas posicoes corretas.Ai reside a base tecnologica do EPC. Vivemos muito bem esta funcionalidade nos testes operacionais de sabado 11 e domingo 12 - antenas, sinal de satelite, webcam, internet, computador, datashow, som, MSN, Skype. A outra base de encaixe sao os TPA que exigem infraestrutura fisica e admistracao de gestao e salas de aula. Ai esta o desafio dos Nucleos Regionais de Gestao , certificacao de todos estes encaixes.Sao muitas pedras neste quebra cabeca. Esta eh uma area que as pecas soltas e faltantes sao completam o desafio do quebra cabeca. nao pode faltar ou sobrar pecas. Tudo tem que esta encaixado e funcionado no padrao que prometemos aos alunos. Aqui promessa eh divida, mais do que nunca. Esta promessa tem que ser cumprida todo dia. Aqui encontramos o belo desafio da atencao aos detalhes. Por sinal atencao nao custa dinheiro e faz a diferenca nesta montagem.

2. Complexo por que existem interacao entre as partes encaixadas com resultados que envolvem componentes racionais e emocionais das pessoas , ai esta o segredo das relacoes pessoais , em preciso uma cuidadosa engenharia na estetica das relacoes.

Vivemos isto com o treinamento dos professores para operar o EPC, comos tutores e mediadores pedagocios. A aqui o padrao eh cada cabeca eh um mundo. E agora entra o mundo dos alunos , onde cada um deles tem os seus filtros sociais e escala de valores

Ai esta encaixe pedagogico do sistema de ensino, a area do Design Instrucional.
Design aqui deve entendido como organizacao das instrucoes de ensino e aprendizagem que movem o EPC, desde a selecao do corpo docente, elaboracao dos exames de selecao, gestao dos conteudos, apresentacao visual , studios , comportamento presencial e nao presencial, LMS, tutores, mediadores de estudio e pedagogicos , material de ensino , apostilas, grade curricular, uma complexa teia de relacoes humanas e sociais.Conheca mais sobre esta complexa atividade clicando aqui neste link : Design Instrucional

Este agora eh nosso desafio que comecou nesta segunda feira com as aulas inaugurais, fazer com que os Sistema EPC do nosso Teleporto funcione de forma harmonica e estruturada. Para enteder mais sobre a gestao dos sistemas complexos com base na Teoria dos Jogos, recomendo clicar aqui : Teoria dos Jogos.

Para melhor entender a gestao destes sistemas sugiro clicar no link seguinte para compreender melhor como tornar simples a gestao de sistemas complicados e complexos: Fazer Simples

Este deve ser o nosso compromisso com nossos alunos.

Os 7 Fundamentos de um Bom Negocio

2008-05-10T18:04:00.012-03:00

O que aprendi nos últimos anos sobre os fundamentos de um negocio de sucesso , incorporo agora ao nosso Teleporto de Educação do Brasil (TPE) . Que não nos falte sabedoria e energia para aplicarmos em sua plenitude estes principios ao nosso TPE, que aprendi com meus erros e acertos e tambem com erros e acertos dos outros.

1. Pés no Chão nas Decisões.
(i)Ter certeza de que existem condições de, realmente acompanhar e controlar o negocio.
(ii)Verificar se o negocio é bom em si mesmo.
(ii)Examinar se existem recursos financeiros, humanos e tecnológicos para desenvolvê-lo, sem prejuízo dos critérios de estabilidade.

2.Agilidade e Prontidão
(i)Ficar ligado nas oportunidades e ser flexível e ágil para aproveitá-las .
(ii) Agir com Prontidão , criar Processos e escolher as pessoas certas
(iii) Criatividade e agilidade

3.Espírito de Luta e Determinação
(i)Ter Objetivos claros e lutar por eles. Ter um Plano e determinação para perseguir os objetivos
(ii)Corrigir os erros com atitudes positivas. Nunca postergar a correção de rumos.
(ii) Paixão por pelo que faz. Nunca aceite menos do que o melhor do que pode ser feito.
(iii) clareza para poder persistir.

4.Realismo e Humildade para Aprender.
(i) Não iludir-se com o sucesso, permanecendo sensível à realidade e aberto às críticas.
(ii) Criar conexões perceptivas. A percepção é a realidade
(iii) Criar pontos de comprovação .Nunca presuma . Dobre-se aos fatos.
(iv) Não ficar refem de suas proprias ideias.Dobre-se as evidencias. Aceite a realidade.

5- Respeito as Pessoas.
Considerar que todos os colaboradores são dignos de respeito, indepentemente do seu nível social e da atividade que desenvolvem.

6-Sentido de Equipe.
Os resultados dependem de um trabalho conjunto e não apenas do trabalho individual. A equipe é maior que a soma das partes . Reconheça o trabalho de quem se compromete com os melhores resultados . Nenhum de nós é mais importante do que todos nós.Ser sincero e direto . Nunca crie zonas de duvidas e areas cinzentas entre os membros das equipe

7-Desenvolvimento Profissional
Criar condições para o desenvolvimento profissional da sua equipe e de permanência a longo prazo na empresa.
Manter, para cada negócio, estrutura salarial compatível com o respectivo mercado e a conjuntura, valorizando o bom desempenho e a participação dos funcionários.

O Efeito Serendipite

2008-05-09T04:18:00.008-03:00

Serendipite é o efeito oposto aos Cisnes Negros - são as boas coisas trazidas pelo o acaso. Este conceito se espraia hoje pelas ciencias e na administração.O nosso Teleporto de Educação nasceu deste efeito , creio eu, do encontro que tivemos com David, Joao Florentino e Rene a quase 6 meses passados.

Hoje estamos iniciando o Teste do nosso EPC com os nossos TPA. Gostaria que todos ficasssem atentos aos detalhes. Precisamos colher os frutos deste maravilhoso efeito da serendipidade. Conto com a dedicação e empenho de todos para tiramos o maximo deste efeito nas nossas vidas profissionais e pessoais.

PS : Clique aqui para saber mais sobre serendipidade

Cuidado com os Cisnes Negros

2008-05-08T12:44:00.006-03:00

Os Cisnes Negros são raros, mas existem. Esta é a mensagem que quero deixar para todos ter
a máxima atenção com a possibilidade dos eventos improváveis que nos causam surpesas e provocam grandes impactos nos negócios e na vida.

Um bom exemplo estamos vivendo agora, no nosso TPE : cerca de 80% dos nossos incritos não compareceram por falta de informacões sobre o local da realização do exame. Vcs bem podem imaginar o impacto deste evento não previsto nas nossas campanhas de comunicação e mídia.

Esta metáfora tem me impressionado e faz parte de um dos meus livros de cabeceira " The Black Swan- The impact of the Highly Improbable" . O problema eh que sempre fabricamos narrativas para explicar o que acontece.

Os Cisnes Negros existem pessoal.

Para saber mais sobre o Livro recomendo clicar aqui" The Black Swan "

O nosso Teleporto de Educação partiu

2008-05-07T08:02:00.007-03:00

Estamos vivendo uma semana decisiva no nosso Projeto do Teleporto. Instalacao das antenas nos TPA, teste do Sistema de Ensino Presencial Conectado, Operacao de Matriculas, inscricoes para o Exame de Domingo,operacao dos Boletos do BB, operacao de contatos com os faltosos do Exame passado. Uma verdadeira colmeia de pessoas e ideias.Vamos nessa pessoal o barco partiu. Creio na capacidade de fazermos tudo com sucesso, pois temos uma equipe dedicada e competente. Desculpe o texto nao esta com acentos, estou usando o iBook e o teclado do MAC nao esta configurado para portugues. Acredito que cada um de nos eh um ingrediente especial nesta equipe,porem um homem sozinho nao pode fazer o que faz uma equipe-nenhum de nos eh mais importante do que todos nos. Sintam-se parte desta maravihosa teia de pessoas que trabalham de forma harmonica e colaborativa. O nosso objetivo eh fazer bem feito, tudo que pode ser feito.Rumo ao Sucesso. Estou ai com vcs de forma " presencial-conectada". Eh isso ai.