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quarta-feira, 9 de julho de 2008

Qual a direcao do Teleporto de Educacao

"O mais importante da vida não é a situação em que estamos , mas a direção para qual nos movemos " Oliver Wendell.

A direção do nosso Teleporto de Educação é no sentido de ser a melhor Rede de Preparação Profissional do Brasil pelo Sistema Interativo de Ensino a Distância.

O que significa ser o melhor é fazer sempre o que precisa ser feito com a melhor da nossa atenção e dedicação.

A Distância é a nossa maior força , porque podemos levar o melhor da Educação do Brasil a todos os lugares e para todos os brasileiros.

domingo, 25 de maio de 2008

A Força da Recomendação da nossa Rede de Preparação Profissional

O Teleporto de Educação funda-se no principio da Recomendação. O nosso objetivo é fazer com que as nossas promessas funcionem de acordo com que prometemos.

Como se diz combinado nâo é caro. A missão é simples entregue o que promete ou melhor faça as coisas funcionarem bem.

Ao sair de casa para trabalho , va com alegria de participar desta experiencia de fazer as coisas funcionarem da melhor maneira possivel. Faça sempre o que precisa ser feito, fique por dentro dos encaixes que afetam o melhor desempenho do nosso EPC.

Faça com que o seu encaixe funcione bem e como prometido, desde modo as pessoas naturalmente recomederão os nossos Cursos via Ensino Presencial conectado ao nosso uplink de satelite , este é a nossa melhor propaganda.

Pesquisas recentes realizadas pela Nielsen Media mostram que as pessoas acreditam mais em recomendações de amigos e colegas do que em anuncios de TV, Revistas ou radio. Por isso a Recomendação é a nossa melhor propaganda.

Temos o que os especialistas chamam de massa critica ou numero minimo para começar a propaganda de recomendação. Nas Redes Sociais o minimo é de 50 pessoas empolgadas, satisfeitas, isto é capazes de promover recomendações.

Vamos nessa pessoal , agir de tal modo que os nossos alunos , tutores, mediadores e TPA sejam os nossos pontos de recomendação.

Vejam os dados da maior empresa de Pesquisa de Habitos de Consumo no mundo a Nielsen Online Global Consumer Study


To What Extent Do You Trust the Following Forms of Advertising?
( Qual a forma de propaganda que vc mais acredita )

Recommendations from consumers 78%
Newspapers 63%
Consumer opinions posted online 61%
Brand websites 60%
Television 56%
Magazines 56%
Radio 54%
Brand sponsorships 49%
Email I signed up for 49%
Ads before movies 38%
Search engine ads 34%
Online banner ads 26%
Text ads on mobile phones 18%

Source: Nielsen Online Global Consumer Study April 2007 / Base: All Respondents

segunda-feira, 19 de maio de 2008

Os Atributos de uma Boa Escola de Preparação Profissional

Inspirados no mestre e pedagogo Paulo Freire , que tive a honra de praticar o seu metodo nos anos 60 e conviver o com ele no fim da decada de 70, tomo a iniciativa de trascrever um dos seus pensamentos sobre o atributos de uma Escola.

Encontrei este texto na Serie de Materiais Didaticos da Editora Agua Marinha .

A Escola eh
  • O lugar onde faz amigos
  • Nao se trata so de predios , salas, quadros, programas , horarios,conceitos..
  • Escola eh sobretudo gente.gente que trabalha, que estuda,que se alegra , se conhece, se estima
  • O diretor eh gente, o coordenador eh gente, o professor eh gente,o aluno eh gente, cada funcionario eh gente,
  • E a escola sera melhor na medida em cada um se comporte como colega , amigo e irmao.
  • Importante na escola nao ehso estudar, nao e so trabalhar,e tmabem criar lacos de amizades, eh criar ambiente de camardagem , eh conviver , eh de se amarrar nela.
  • Numa escola assim vai ser facil estudar , trabalhar , crescer, fazer amigos , educar-se e ser feliz.

Paulo Freire

sábado, 10 de maio de 2008

Os 7 Fundamentos de um Bom Negocio

O que aprendi nos últimos anos sobre os fundamentos de um negocio de sucesso , incorporo agora ao nosso Teleporto de Educação do Brasil (TPE) . Que não nos falte sabedoria e energia para aplicarmos em sua plenitude estes principios ao nosso TPE, que aprendi com meus erros e acertos e tambem com erros e acertos dos outros.

1. Pés no Chão nas Decisões.
(i)Ter certeza de que existem condições de, realmente acompanhar e controlar o negocio.
(ii)Verificar se o negocio é bom em si mesmo.
(ii)Examinar se existem recursos financeiros, humanos e tecnológicos para desenvolvê-lo, sem prejuízo dos critérios de estabilidade.

2.Agilidade e Prontidão
(i)Ficar ligado nas oportunidades e ser flexível e ágil para aproveitá-las .
(ii) Agir com Prontidão , criar Processos e escolher as pessoas certas
(iii) Criatividade e agilidade

3.Espírito de Luta e Determinação
(i)Ter Objetivos claros e lutar por eles. Ter um Plano e determinação para perseguir os objetivos
(ii)Corrigir os erros com atitudes positivas. Nunca postergar a correção de rumos.
(ii) Paixão por pelo que faz. Nunca aceite menos do que o melhor do que pode ser feito.
(iii) clareza para poder persistir.


4.Realismo e Humildade para Aprender.
(i) Não iludir-se com o sucesso, permanecendo sensível à realidade e aberto às críticas.
(ii) Criar conexões perceptivas. A percepção é a realidade
(iii) Criar pontos de comprovação .Nunca presuma . Dobre-se aos fatos.
(iv) Não ficar refem de suas proprias ideias.Dobre-se as evidencias. Aceite a realidade.

5- Respeito as Pessoas.
Considerar que todos os colaboradores são dignos de respeito, indepentemente do seu nível social e da atividade que desenvolvem.

6-Sentido de Equipe.
Os resultados dependem de um trabalho conjunto e não apenas do trabalho individual. A equipe é maior que a soma das partes . Reconheça o trabalho de quem se compromete com os melhores resultados . Nenhum de nós é mais importante do que todos nós.Ser sincero e direto . Nunca crie zonas de duvidas e areas cinzentas entre os membros das equipe

7-Desenvolvimento Profissional
Criar condições para o desenvolvimento profissional da sua equipe e de permanência a longo prazo na empresa.
Manter, para cada negócio, estrutura salarial compatível com o respectivo mercado e a conjuntura, valorizando o bom desempenho e a participação dos funcionários.

quarta-feira, 7 de maio de 2008

O nosso Teleporto de Educação partiu

Estamos vivendo uma semana decisiva no nosso Projeto do Teleporto. Instalacao das antenas nos TPA, teste do Sistema de Ensino Presencial Conectado, Operacao de Matriculas, inscricoes para o Exame de Domingo,operacao dos Boletos do BB, operacao de contatos com os faltosos do Exame passado. Uma verdadeira colmeia de pessoas e ideias.Vamos nessa pessoal o barco partiu. Creio na capacidade de fazermos tudo com sucesso, pois temos uma equipe dedicada e competente. Desculpe o texto nao esta com acentos, estou usando o iBook e o teclado do MAC nao esta configurado para portugues. Acredito que cada um de nos eh um ingrediente especial nesta equipe,porem um homem sozinho nao pode fazer o que faz uma equipe-nenhum de nos eh mais importante do que todos nos. Sintam-se parte desta maravihosa teia de pessoas que trabalham de forma harmonica e colaborativa. O nosso objetivo eh fazer bem feito, tudo que pode ser feito.Rumo ao Sucesso. Estou ai com vcs de forma " presencial-conectada". Eh isso ai.